 Экономический кризис, повлекший за собой резкое сокращение
количества вакансий в украинских компаниях, спровоцировал появление
достаточного нового для нашего рынка труда явления — трудового
мошенничества. Изголодавшийся хоть по какой-то работе соискатель готов
принимать все условия потенциального работодателя, лишь бы получить
место. Вот только зачастую после прохождения всех курсов и медосмотров,
перечисления денег «на дальнейшие инструкции», отправки гигабайт
«тестовых материалов» и проч. и проч. кандидат остается и без работы, и
без денег.
После этого обычно все камни летят в сторону job-сайтов,
разместивших такое объявление. Что подтолкнуло последних более
тщательно следить за тем, что появляется на их ресурсах.
«В
процессе размещения вакансий на нашем сайте, модераторы ресурса
периодически сталкиваются с объявлениями о найме от подозрительных и
ненадежных работодателей. Именно поэтому все вакансии перед публикацией
на сайте проходят ручную обработку, — рассказывает Сергей Довгич,
PR-менеджер сайта по трудоустройству JOB.ukr.net. — И если видим
признаки «мошеннического объявления» — такая вакансия отклоняется».
Эксперт выделяет шесть основных признаков мошеннических объявлений.
Первый
— предоплата при трудоустройстве. «Уважающая себя компания не станет
просить перевести какие-либо средства или оплатить расходы своего
сотрудника. К примеру, компания предлагает работу на дому по набору
текста или изготовлению бижутерии. Однако, прежде чем приступить к
выполнению обязанностей, соискателя просят перечислить определенную
сумму для получения дальнейших инструкций либо оплатить партию
материалов для изготовления продукции. Компании, которые размещают
такие вакансии, попадают в черный список», — рассказывает Сергей
Довгич.
Также незаконными являются требования пройти обязательные
платные курсы (консультацию, обучение, медосмотр) перед зачислением в
штат компании. Как и в первом случае, такие «работодатели» заносятся в
черный список и в дальнейшем не смогут добавлять свои вакансии на
ресурс.
Еще один признак трудового мошенничества — высокий оклад
при минимуме требований. «Работа должна быть оплачиваема. Однако
возникают небезосновательные сомнения, что за 4 часа удаленной работы
оператором ПК компания будет платить 750 у.е. в месяц. Компании,
которые предлагают такой вид сотрудничества уже не раз были уличены в
мошенничестве», — предупреждают на портале.
Также портал не
принимает объявления, в которых отсутствует название компании,
объявления с размытыми формулировками, которые не дают четкого
понимания об открываемой вакансии.
Подозрения вызывает и
присутствие грамматических ошибок в тексте. Такая вакансия оставляет
впечатление составленной на скорую руку и представляет размещающую ее
компанию не в лучшем свете.
Вакансии, в которых содержатся
указанные пункт или пункты, на сайте не размещаются либо поддаются
дополнительной проверке. В целях выявления мошенников, работники
ресурса под видом соискателя связываются по телефону или отправляют
е-мейл на подозрительную вакансию. После разговора или письменного
ответа от представителей компании модераторы сайта принимают решение о
публикации вакансии. «Также на JOB.ukr.net был создан специальный
автофильтр (черный список), куда заносятся названия и контактные данные
ненадежных работодателей. Поскольку на стадии модерации выявить всех
ненадежных работодателей проблематично, на ресурсе работает Служба
поддержки, в которую могут обратиться пользователи сайта и оставить
свою жалобу или вопрос», — добавляет специалист JOB.ukr.net.
Источник: Контракты
| 
Отправить комментарий